Bookboon https://bookboon.com/blog/?lang=de Mon, 05 Oct 2020 11:20:58 +0000 de-DE hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.9.3 Leben Sie Ihre Stärken, Ihr einzigartiges Potenzial bereits im beruflichen Alltag? https://bookboon.com/blog/2020/10/leben-sie-ihre-staerken-ihr-einzigartiges-potenzial-bereits-im-beruflichen-alltag/?lang=de https://bookboon.com/blog/2020/10/leben-sie-ihre-staerken-ihr-einzigartiges-potenzial-bereits-im-beruflichen-alltag/?lang=de#respond Mon, 05 Oct 2020 11:20:56 +0000 https://bookboon.com/blog/?p=54220 Wenn nein, dann wird es höchste Zeit! Denn wenn wir unsere einzigartigen Stärken kennen und diese bewusst einsetzen, ernten wir Zufriedenheit und Erfolg im Beruf. Dieser Artikel wurde von der Autorin Christine Moser geschrieben. Unsere Gesellschaft ist auf Gleichartigkeit getrimmt und von Normen geprägt. Selbst Gurken, die im Gewächshaus wachsen, müssen möglichst alle gleich lang und gleich schwer sein, damit sie überhaupt auf den Ladentisch kommen. Allerdings sind wir Menschen nicht aufs Gleichsein ausgelegt, und das ist auch das Schöne...

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Mit Connectivity zu sicheren Entscheidungen: 3 essenzielle Prinzipien https://bookboon.com/blog/2020/09/mit-connectivity-zu-sicheren-entscheidungen-3-essenzielle-prinzipien/?lang=de https://bookboon.com/blog/2020/09/mit-connectivity-zu-sicheren-entscheidungen-3-essenzielle-prinzipien/?lang=de#respond Tue, 22 Sep 2020 12:33:09 +0000 https://bookboon.com/blog/?p=54163 Dies ist ein Artikel von Ilona Diesner. Behalten Sie immer den Durchblick? Nicht erst durch COVID-19 ist unsere Entscheidungskompetenz gefordert und der Wunsch nach Klarheit lauter denn je. Jedoch tragen sowohl zwischenmenschliche als auch unternehmerische Entscheidungen häufig den bitteren Beigeschmack von Kontrollverlust und Isolation. Eine wahrhaft harte Nuss für Führungskräfte. Entscheidungskompetenz am Puls der Zeit erfordert ein sicheres Gespür für die Situation. Know-how allein reicht nicht mehr, um den Dschungel aus komplexen Abläufen und Zusammenhängen, Zielkonflikten, Motivation, Teamarbeit, Produktivität, Fluktuation,...

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Erfolgreich aus der Krise – Zeit für eine wertebasierte Führung https://bookboon.com/blog/2020/04/erfolgreich-aus-der-krise-zeit-fuer-eine-wertebasierte-fuehrung/?lang=de https://bookboon.com/blog/2020/04/erfolgreich-aus-der-krise-zeit-fuer-eine-wertebasierte-fuehrung/?lang=de#respond Thu, 23 Apr 2020 14:36:53 +0000 https://bookboon.com/blog/?p=54013 Dies ist ein Artikel von Günther Schust. Es gibt eine Zeit nach dem Coronavirus. Die könnte mit einem „Reset“ in eine neue Zukunft starten. Betriebe und Politiker sollten dazulernen und sich Gedanken machen, wie sie sich „neu“ aufstellen. Empathie, Lebenslanges Lernen und Nachhaltigkeit treten dabei als Werte in den Vordergrund. Eine Reflexion über wertebasierte Führung und Human Resources kann dabei unserer Zivilgesellschaft nicht schaden. Um was geht es? Künftige Entwicklungen zu antizipieren und die Realisierung von neuen Produkten und Diensten...

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7 Charakterzüge einer agilen Organisationskultur – Warum Sie die Persönlichkeit Ihres Unternehmens genau kennen sollten https://bookboon.com/blog/2020/02/7-charakterzuege-einer-agilen-organisationskultur-warum-sie-die-persoenlichkeit-ihres-unternehmens-genau-kennen-sollten/?lang=de https://bookboon.com/blog/2020/02/7-charakterzuege-einer-agilen-organisationskultur-warum-sie-die-persoenlichkeit-ihres-unternehmens-genau-kennen-sollten/?lang=de#respond Mon, 17 Feb 2020 10:18:47 +0000 https://bookboon.com/blog/?p=53903 Uns erscheinen 7 Eigenschaften als besonders relevant, die agile Organisationen prägen. Lassen Sie uns hier einen Blick auf drei davon werfen....

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Führen mit Inspiration und Kraft: Wie Sie mit Sinn und Werten Ihr Unternehmen zum Erfolg führen https://bookboon.com/blog/2020/01/fuehren-mit-inspiration-und-kraft-wie-sie-mit-sinn-und-werten-ihr-unternehmen-zum-erfolg-fuehren/?lang=de https://bookboon.com/blog/2020/01/fuehren-mit-inspiration-und-kraft-wie-sie-mit-sinn-und-werten-ihr-unternehmen-zum-erfolg-fuehren/?lang=de#respond Fri, 03 Jan 2020 20:23:28 +0000 https://bookboon.com/blog/?p=53829 how to be successfulZahlreiche Studien weltweit belegen: Menschen, die ihre Arbeit als sinnvoll erleben, sind gesünder, leistungsfähiger, motivierter und kreativer. Eine klare Ausrichtung an einer Sinn-Vision und Werten sichert zudem langfristigen wirtschaftlichen Unternehmenserfolg. Dies gelingt allerdings nur, wenn die Vision konsequent zur Führung des Unternehmens eingesetzt wird und Werte erkennbar gelebt werden. Als Führungskraft kommt Ihnen dabei eine besondere Verantwortung zu....

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Employability in 6 nachhaltigen Schritten: Wie Sie Ihre Talente voll ausschöpfen können und den Job landen, der Sie glücklich macht! https://bookboon.com/blog/2019/12/employability-in-6-nachhaltigen-schritten-wie-sie-ihre-talente-voll-ausschoepfen-koennen-und-den-job-landen-der-sie-gluecklich-macht/?lang=de https://bookboon.com/blog/2019/12/employability-in-6-nachhaltigen-schritten-wie-sie-ihre-talente-voll-ausschoepfen-koennen-und-den-job-landen-der-sie-gluecklich-macht/?lang=de#respond Mon, 16 Dec 2019 09:56:38 +0000 https://bookboon.com/blog/?p=53628 interview questionsDa sich die Arbeitswelt immer schneller und radikaler verändert, ist es ratsam Employability zu einer Ihrer Schlüsselkompetenzen zu machen, um für die Zukunft der Arbeit gewappnet zu sein....

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Fachkräftemangel, Burn Out und andere Personalthemen: Ursachen lösen statt Symptome bekämpfen https://bookboon.com/blog/2019/12/fachkraeftemangel-burn-out-und-andere-personalthemen-ursachen-loesen-statt-symptome-bekaempfen/?lang=de https://bookboon.com/blog/2019/12/fachkraeftemangel-burn-out-und-andere-personalthemen-ursachen-loesen-statt-symptome-bekaempfen/?lang=de#respond Tue, 10 Dec 2019 15:05:41 +0000 https://bookboon.com/blog/?p=53122 workplace stressViele deutsche Unternehmen leiden unter Fachkräftemangel. Hohe Krankheitsstände, Burnout – Fälle und geringe Mitarbeiterbindung – all das gehört zum Alltag in vielen Deutschen Unternehmen. Was den meisten Managern aber nicht bewusst ist: All das sind nur Symptome für tieferliegende Ursachen, von denen 5 hier näher betrachtet werden. ...

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Personal Branding für Introvertierte: Wie Sie auf die leise Art präsent und sichtbar sind https://bookboon.com/blog/2019/10/personal-branding-fuer-introvertierte-wie-sie-auf-die-leise-art-praesent-und-sichtbar-sind/?lang=de https://bookboon.com/blog/2019/10/personal-branding-fuer-introvertierte-wie-sie-auf-die-leise-art-praesent-und-sichtbar-sind/?lang=de#respond Thu, 31 Oct 2019 16:24:17 +0000 https://bookboon.com/blog/?p=51287 Introvertierte ziehen gern die Fäden im Hintergrund. Social Media bieten dafür die ideale Plattform. Denn Meinungsführer erreichen über Twitter und LinkedIn bei weitem mehr Menschen als bei Meetings und Messen....

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Employer Branding 5.0 – und Ihr Unternehmen wird zum Mitarbeitermagnet https://bookboon.com/blog/2019/10/employer-branding-5-0-und-ihr-unternehmen-wird-zum-mitarbeitermagnet/?lang=de https://bookboon.com/blog/2019/10/employer-branding-5-0-und-ihr-unternehmen-wird-zum-mitarbeitermagnet/?lang=de#respond Tue, 08 Oct 2019 14:48:19 +0000 https://bookboon.com/blog/?p=51041 employer brandingEmployer Branding 5.0 – Wie Unternehmen zum Mitarbeitermagnet werden: Mit drei wirkungsvollen Hebeln kann es gelingen, dass die passenden Menschen kommen – und bleiben....

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3 ausgewählte Impulse für konsequent zu Ende gedachtes Onboarding https://bookboon.com/blog/2019/10/3-ausgewaehlte-impulse-fuer-konsequent-zu-ende-gedachtes-onboarding/?lang=de https://bookboon.com/blog/2019/10/3-ausgewaehlte-impulse-fuer-konsequent-zu-ende-gedachtes-onboarding/?lang=de#respond Tue, 01 Oct 2019 15:44:26 +0000 https://bookboon.com/blog/?p=50941 onboardingIn der Regel hört für Unternehmen der Recruiting-Prozess mit dem Setzen der Unterschrift auf den Arbeitsvertrag auf. Sind es bis hierhin noch klare Prozesse und Abläufe, gibt es beim nachfolgenden Start des neuen Mitarbeiters nur diffuse Vorgehensweisen und unklare Absprachen. Das sogenannte Onboarding, also das "an Bord holen" des neuen Mitarbeiters ist aber wesentlich für die Intergration, Motivation und Produktivität. Wie könnte das aussehen? Hier ein inszeniertes Beispiel, wie es kaum besser sein könnte. ...

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