Le travail a-t-il perdu de son éclat dans votre organisation ?
Vos employés évitent-ils votre bureau, répondent de façon laconique à vos courriels ou vous parlent avec un soupçon de sarcasme et d'agacement ?
Vos meilleurs éléments ont-ils tendance à partir plus tôt, à arriver plus tard, voire à se faire porter pâle ?
Découvrez les 4 comportements qui font la différence en terme d'engagement des salariés.